Ricerca Personale CSR

Il Consorzio Sociale Romagnolo è ormai diventata una realtà complessa in termini di attività svolte, numerosità di soci e ampiezza del territorio di riferimento; questa complessità, che ha consentito di raggiungere importanti e lusinghieri risultati economici, ha portato il Consiglio di Amministrazione a prendere la decisione di voler potenziare la squadra operativa del CSR ricercando una figura di collaboratore al direttore commerciale con le seguenti caratteristiche:

Profilo

Mette in atto le azioni di sviluppo sui mercati di riferimento, utilizzando le risorse aziendali a disposizione, attraverso l’attenta analisi dei bisogni del mercato e dei servizi con cui rispondere alle necessità dei clienti.

Contenuti

• predispone la politica commerciale allineandola alle caratteristiche della base sociale
• mette in atto la politica commerciale in termini di obiettivi;
• realizza gli obiettivi commerciali e piani di sviluppo;
• attua il controllo delle attività di sviluppo e di relazione con i clienti
• determina e condivide con la base sociale le azioni per sviluppare contatti di mercato
• definisce e realizza il materiale documentale di presentazione del Consorzio e delle sue attività
• analizza e gestisce i reclami dei clienti, in collaborazione con responsabile qualità
• consolida la clientela acquisita;
• gestisce le politiche di scelta e valutazione dei fornitori;
• analizza le possibilità di nuovi mercati in accordo con la politica aziendale;
• sviluppa il marketing aziendale;
• collabora alla predisposizione e al controllo della documentazione necessaria per la stipula di accordi e contratti e per la partecipazione ad appalti;

Competenze richieste

Conoscenze

• conoscenza del marketing e capacità di gestione contatti commerciali;
• elementi statistici di rilevazione dati;
• conoscenza dei sistemi informatici di base e degli applicativi più comuni (Word, Excel, Power Point, ecc);
• conoscere le tecniche di preventivazione e di costruzione di offerte economiche, anche in relazione alla partecipazione a gare ed appalti;
• conoscenza della legislazione in materia di Cooperazione Sociale Onlus.

Scolarità ed esperienza

• preferibile diploma/laurea ad indirizzo economico;
• preferibile esperienza in ambito commerciale nel settore no profit;

Abilità e capacità necessarie

• assumersi responsabilità;
• autonomia e capacità decisionale;
• determinazione professionale;
• disponibilità ad adattamento a nuove situazioni;
• capacità di interazione, comunicazione e mediazione.

Sede di lavoro: Rimini (con disponibilità a spostarsi per missioni da Pesaro a Ravenna)

Contratto di lavoro: Full time, Tempo determinato

Inserimento: immediato

Inquadramento e tipo di contratto: in linea con l’esperienza e le reali capacità del candidato in ambito del CCNL Cooperative Sociali.

Il Consiglio di Amministrazione del CSR intende quindi chiedere la collaborazione dei soci e delle associazioni di categoria affinché possa essere veicolata questa ricerca e poter così trovare il migliore candidato possibile.

La fase di raccolta delle candidature durerà fino al 30 giugno 2019.

Per chi volesse ulteriori informazioni, il referente è Pietro Borghini, e-mail: info@consorziosocialeromagnolo.it.

Nell’oggetto della e’mail specificare: CANDIDATURA COLLABORATORE DIRETTORE COMMERCIALE CSR.

Rimini, 28 maggio 2019