Ci sono voluti quasi diciotto mesi per poter tornare ad utilizzare quello strumento eccezionale che è la Legge Regionale 17, quella che consente alle imprese di ottemperare agli obblighi imposti dalla Legge 68 (ovvero: assumere una persona disabile ogni tot dipendenti) senza doverla assumere direttamente, ma inserendola in organico grazie a convenzioni stipulate con le cooperative sociali. Uno strumento in cui il CSR ha creduto...
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